宣布时间：2022.01.20
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10月14日 ，治理公司组织开展中层干部任前整体谈话 。治理公司董事长郑钧和各人作了任前谈话 ，治理公司总司理陈栋出席聚会 ，治理公司副总司理张益青主持聚会 ，新提任的8名中层干部加入 。
郑钧在谈话中对新任干部提出四点新希望和新要求：
一、提高站位 ，固立身之本
要提高政治站位 ，加速角色转变 ，切实把讲政治的要求落实到事情中；要坚定政治态度 ，始终坚持高度的政治敏锐性和政治判别力 ，看清时势、辨清偏向；要增强理论学习 ，一直提升自身理论水平和修养 ，提高头脑标准、品德标准、事情标准 。
二、勤劳学习 ，强自身能力
要树牢学习意识 ，驻足新的事情岗位 ，用系统看法、系统要领提高各项能力 ，以过硬的素质推动事情落实；要强化营业学习 ，学习掌握政府基金投资相关金融、经济、执法等知识 ，增强学用转化 ，一直提升各方面本事；要坚持立异生长 ，贯彻落实"三大工程"要求 ，立异事情机制、思绪和要领 ，一直提高事情水平 。
三、勇于继续 ，创最优业绩
要想做事 ，要以"等不起"的心态 ，珍惜事情岗位 ，以想做事、干成事的刻意高昂有为 ，实现自身价值；要敢继续 ，要以勇担重任的继续精神 ，自动靠前、敢于认真 ，始终坚持高昂向上的精神状态；要有匠心 ，要将本职事情做好、做精、做实 ，对标偕行找差别 ，提升水平促生长；要强协同 ，要善于相同 ，部分之间互帮相助 ，同事之间相互帮衬 ，进一步引发团队活力 ，协力推进公司高质量生长 。
四、自律清廉、树优异形象 。
要学纪知纪 ，增强对各项纲纪规则的学习 ，坚守底线和高线 ，严酷要求自己 ，做政治上可靠、事情上有本事、作风上过得硬的治理干部；要坚定践行 ，不折不扣地带动严酷执行中央八项划定 ，做反"四风"的坚定执行者 ，贯彻落实省国资委"六严禁"共48条行为规范 ，切实做到清廉从业、清廉用权；要接受监视 ，树立乐于接受监视的意识 ，坦然接受各方面的监视 ，把权力放在阳光下运行 。
会上 ，8名干部辨别作了亮相讲话 ，他们体现 ，将坚定不移讲政治、顾阵势、守纪律、促生长 ，不负公司的殷切期望 ，迅速转变角色、顺应新岗位；高标准、严要求 ，一直提高履职能力 ，以全新的精神面目为开创治理公司各项事情新时势作出新的孝顺 。（治理公司）
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