Z6尊龙凯时

为进一步统一头脑，凝聚共识，更好推动党建营业双融共促，8月14日，Z6尊龙凯时治理公司召开2023年半年度党建事情聚会，周全总结上半年党建事情，安排安排下半年重点使命。治理公司党总支书记、董事长郑钧作党建事情报告，其他总支委班子成员、全体党员加入聚会。

聚会指出，今年以来，在省Z6尊龙凯时公司党委顽强向导下，治理公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，一连擦亮“产融先锋·基金引擎”党建品牌，周全实验“双融共促立异工程十放纵措”，推动主题教育走深走实，助推“4+1”专项基金组建运作、年度“一本账”使命目的落细落实。

聚会强调，要继续坚持以党建为统领，推动党建与营业深度融合，为“4+1”专项基金组建和年度重点事情落地提供顽强政治包管，重点要做好五个方面的事情：一是坚持讲政治，抓学习，突出党建统领作用。深刻意会习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的主要叙述精神；强化“循迹溯源学头脑促践行”，认真开好民主生涯会，高质量完成主题教育“后半篇”文章；充分验展党总支督办作用，以“双强”行动为抓手，抓实抓好“4+1”专项基金组建落地，高质量完成年度“一本账”重点事情。二是坚持树品牌，亮特色，夯实下层组织建设。依托“支部书记说党建”栏目展示党支部特色，提升党务专业化水平，立异党建审核机制，提升下层党建事情质量；富厚和拓展“产融先锋·基金引擎”党建品牌系统内在，一连立异事情思绪和方法要领，深化“一支部一特色”建设效果。三是坚持强激励，提能力，铸造人本领步队伍。坚持以实绩论英雄，鼎力大举识别使用人岗相适、有作育潜力的干部员工，完善与高质量生长要求相匹配的薪酬绩效审核机制，为推进“4+1”专项基金组建提供人才包管；强化培训实战型长效性导向，继续深化干部人才“之”字形交流，流通“H”型生长通道，动态优化职员设置。四是坚持优文化，扩宣传，筑牢意识形态阵地。压紧压实意识形态事情主体责任，把好“政治关”“阵地关”“防控关”；坚持党建带工建带团建，周全提升工团组织凝聚力战斗力；鼎力大举弘扬浙里民俗，以企业文化建设新效果助推“4+1”专项基金组建运作；管好用好官方网站等种种宣传渠道，继续爆发工业基金好声音，光大企业的品牌形象。五是坚持严监视，肃风纪，深化“清廉Z6尊龙凯时”建设。凭证“1347”大监视系统建设要求，贯彻落实“四责协同”机制、施展“五张责任清单”作用，以构建“三不腐”系统为焦点，紧盯基金运作要害环节和糜烂易发多发危害节点；建设反舞弊机制，增强内控监视，强化正风肃纪，以清廉文化建设为引领，纵深推进清廉国企标杆建设。