宣布时间：2022.01.20
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克日，一批新员工入职治理公司，为公司生长输入新动能、新血液。为进一步增强人才步队建设，资助新员工尽快融入团队，顺应公司情形和企业文化，明确自身角色定位，治理公司启动新员工能力素养提升系列运动，通过富厚的学习形式，开展全方位、多条理、高质量的运动，进一步强化新员工学习理念，提高新员工能力素养，推动公司"五强"员工步队建设，营造重视学习、重视学习、坚持学习的优异气氛，以高素质人才步队支持公司事业高质量生长。
8月18日，治理公司开展新员工培训运动，全体新员工加入培训。各部分驻足本部分职责，从公司概况、组织架构、审批流程、廉政要点、投资治理、战略生长、财务治理、危害控制等方面为新员工举行了详实的解说，对公司制度划定、实操要点、注重事项等举行了详细的先容。
培训后，综合部与新员工开展交流恳谈，并对新员工的提问答疑解惑。通过本次培训，新员工们纷纷体现收获颇丰，受益颇深，下一步会尽快熟悉本职事情内容与流程，顺应公司的企业文化，加速进入角色并自力肩负事情。（治理公司）
培训心得分享：
公司的培训犹如"营养大餐"，为我们新员工快速相识公司、转变角色、肩负事情打下了坚实的基础。乘上理想之马，挥鞭以后启程，我愿与公司配合生长、共创绚烂！——综合部李娟
通过本次培训，我相识了公司的基本情形、治理制度、企业文化、员工一样平常行为规范、公司建设以来的生长及取得的效果，这大大拉近了我与公司之间的距离，希望以后能为公司孝顺一份实力，与公司一起生长。——投资一部姚奕安
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