宣布时间：2022.01.20
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克日 ，一批新员工入职治理公司 ，为公司生长输入新动能、新血液。为进一步增强人才步队建设 ，资助新员工尽快融入团队 ，顺应公司情形和企业文化 ，明确自身角色定位 ，治理公司启动新员工能力素养提升系列运动 ，通过富厚的学习形式 ，开展全方位、多条理、高质量的运动 ，进一步强化新员工学习理念 ，提高新员工能力素养 ，推动公司"五强"员工步队建设 ，营造重视学习、重视学习、坚持学习的优异气氛 ，以高素质人才步队支持公司事业高质量生长。
为资助新入职员工提高对公司规章制度的明确和熟悉 ，熟悉营业流程 ，提高新员工事情效率 ，规范现实操作流程 ，进一步增进公司规范治理。克日 ，治理公司组织了一场新员工测试 ，公司共计13名新员工加入 ，测试内容涵盖公司规章制度、营业流程等方面内容 ，旨在指导新员工驻足本职岗位 ，快速提升营业知识和手艺 ，切实提高事情能力。
通过这次测试 ，新员工更快地明确公司制度 ，规范一样平常事情流程 ，顺应公司办公程序 ，真正实现一样平常事情的规范化和高效化。（治理公司）
新员工测试心得分享
通过本次测试 ，我对公司的规章制度有了更深刻的明确和熟悉 ，在熟悉营业流程的基础上规范了我的现实操作流程 ，这大大地提高了我的事情效率 ，令我以后的事情有�？裳� ，有源可溯。 ——投后治理部 柴颖妮
本次测试加深了我对公司人事、财务、用印等种种规章制度的熟悉和掌握 ，使我在一样平常事情中遇到的种种办公务务都有章可循、有据可依 ，在规范化的框架下更高效的完成公司营业操作流程。 ——风控部（审计部） 梁佳祎
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